Государственное бюджетное учреждение Краснодарского края
«Управление «Краснодарлес»
(ГБУ КК «Управление «Краснодарлес»)
П Р И К А З
От 09.01.2024 года. № 06/1
г. Краснодар
Об утверждении Плана противодействия коррупции
в ГБУ КК «Управление «Краснодарлес»
В целях реализации Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273 – ФЗ «О противодействии коррупции», Указа Президента Российской Федерации от 08 июля 2013 года № 613 «Вопросы противодействия коррупции», Закона Краснодарского края от 23 июля 2009 года № 1798-КЗ «О противодействии коррупции в Краснодарском крае», в соответствии с приказом министерства природных ресурсов Краснодарского края от 09 декабря 2013 года № 2026 приказываю:
- Утвердить план противодействия коррупции в ГБУ КК «Управление «Краснодарлес» согласно приложению к настоящему приказу.
- Ответственным лицам за реализацию Плана противодействия коррупции в ГБУ КК «Управление «Краснодарлес» обеспечить своевременное выполнение предусмотренных Планом мероприятий.
- Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
- Приказ вступает в силу со дня подписания.
Руководитель А.И. Фуников
| Приложение |
| УТВЕРЖДЕН приказом руководителя ГБУ КК «Управление «Краснодарлес» от 09.01.2024 г. № 06/1 |
| План противодействия коррупции в ГБУ КК «Управление «Краснодарлес» |
| № п/п | Мероприятия | Срок исполнения | Ответственные исполнители |
| 1. Противодействие коррупции в Учреждении | |||
| 1.1. | Представлять в отдел государственной службы и кадров управления правовой работы, государственной службы и кадров министерства природных ресурсов Краснодарского края (далее — отдел государственной службы и кадров) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера работников Учреждения, замещающих должности, включенных в перечни, установленные нормативными правовыми актами, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном законодательством Российской Федерации | ежегодно, до 30 апреля | руководитель Учреждения |
| 1.2. | Представлять в отдел государственной службы и кадров уведомления об отсутствии регистрации руководителя Учреждения в качестве учредителя (участника) юридического лица и индивидуального предпринимателя по форме, предусмотренной постановлением главы администрации Краснодарского края от 06.12.2001 г. № 1188 «О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений Краснодарского края» | ежегодно, до 30 апреля | руководитель Учреждения |
| 1.3. | Определить структурный отдел, ответственный за профилактику коррупционных и иных правонарушений | до 25.01.2024 года | отдел правовой, кадровой и общей работы |
| 1.4. | Направлять в министерство природных ресурсов Краснодарского края ежеквартальный отчет о реализации плана противодействия коррупции в Учреждении | до 28-го числа месяца, отчетного квартала | отдел правовой кадровой и общей работы |
| 1.5. | Направлять в соответствии с требованиями законодательства сообщения представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального гражданского служащего по последнему месту службы о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение 2 лет с момента увольнения | в течение 10 дней с момента заключения трудового или гражданско- правового договора на выполнение работ (оказание услуг) | отдел правовой, кадровой и общей работы |
| 1.6. | Проводить обучающие и (или) информационно-разъяснительные мероприятия по вопросам профилактики и противодействия коррупции, ознакомления с нормативными актами о противодействии коррупции | постоянно | отдел правовой, кадровой и общей работы |
| 1.7. | Обеспечивать рассмотрение вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов общей юрисдикции, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействий) Учреждения и его должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений | не реже одного раза в квартал | отдел правовой, кадровой и общей работы |
| 1.8. | Ввести процедуру информирования работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений и порядка рассмотрения таких сообщений | постоянно | отдел правовой, кадровой и общей работы |
| 1.9. | Обеспечивать эффективное взаимодействие с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции в Учреждении | постоянно | отдел правовой, кадровой и общей работы |
| 1.10. | Проводить мероприятия по формированию негативного отношения к дарению подарков у работников Учреждения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также по недопущению данными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как | постоянно | отдел правовой, кадровой и общей работы |
| обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки | |||
| 1.11. | Обеспечить заполнение деклараций конфликта интересов сотрудниками аппарата управления и начальниками участков. | 3-й квартал 2024 года | отдел правовой, кадровой и общей работы |
| 2.Обеспечение Учреждением режима прозрачности при размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд и нужд государственного бюджетного учреждения | |||
| 2.1. | Проводить мониторинг цен, маркетинговых исследований, направленных на формирование объективной начальной (максимальной) цены государственного контракта и гражданско-правового договора | постоянно | экономист отдела бухгалтерского учета, отчетности и планирования |
| 2.2. | Осуществлять регулярный контроль данных бухгалтерского учета, наличия и достоверности первичных документов бухгалтерского учета | постоянно | главный бухгалтер |
| 3.Установление обратной связи с гражданами, обеспечение права граждан на доступ к информации о деятельности Учреждения | |||
| 3.1. | Обеспечить размещение на официальном сайте Учреждения (в случае отсутствия интернет-сайта — министерства природных ресурсов Краснодарского края) Плана противодействия коррупции в Учреждении | 1-й квартал 2024 года | отдел правовой, кадровой и общей работы |
| 3.2 | Обеспечивать размещение на официальном сайте Учреждения (в случае отсутствия интернет-сайта — министерства природных ресурсов Краснодарского края) информации об исполнении мероприятий по противодействию коррупции в Учреждении | В течении года | отдел правовой, кадровой и общей работы |
Руководитель А.И.Фуников
| Отчет о реализации плана противодействия коррупции в государственном бюджетном учреждении Краснодарского края «Управление «Краснодарлес» за 1-й квартал 2024 года. |
| № п/п | Мероприятия | Срок исполнения | Ответственные исполнители |
| 1. Противодействие | коррупции в Учреждении | ||
| 1.1. | Представлять в отдел государственной службы и кадров управления правовой работы, государственной службы и кадров министерства природных ресурсов Краснодарского края (далее — отдел государственной службы и кадров) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера работников Учреждения, замещающих должности, включенных в перечни, установленные нормативными правовыми актами, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном законодательством Российской Федерации | ежегодно, до 30 апреля | На исполнении |
| 1.2. | Представлять в отдел государственной службы и кадров уведомления об отсутствии регистрации руководителя Учреждения в качестве учредителя (участника) юридического лица и индивидуального предпринимателя по форме, предусмотренной постановлением главы администрации Краснодарского края от 06.12.2001 г. № 1188 «О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий и государственных учреждений Краснодарского края» | ежегодно, до 30 апреля | На исполнении |
| 1.3. | Определить структурный отдел, ответственный за профилактику коррупционных и иных правонарушений | до 25.01.2024 года | Исполнено (ответственность за профилактику коррупционных и иных правонарушений возложена на юрисконсульта отдела |
| правовой, кадровой и общей работы) | |||
| 1.4. | Направлять в министерство природных ресурсов Краснодарского края ежеквартальный отчет о реализации плана противодействия коррупции в Учреждении | до 28-го числа, месяца отчетного квартала | На исполнении |
| 1.5. | Направлять в соответствии с требованиями законодательства сообщения представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального гражданского служащего по последнему месту службы о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение 2 лет с момента увольнения | в течение 10 дней с момента заключения трудового или гражданско- правового договора на выполнение работ (оказание услуг) | Трудовые договоры с государственными, муниципальными служащими не заключались. Заключение трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, не производилось. |
| 1.6. | Проводить обучающие и (или) информационно-разъяснительные мероприятия по вопросам профилактики и противодействия коррупции, ознакомления с нормативными актами о противодействии коррупции | постоянно | Разъяснительные беседы проводятся сотрудниками отдела правовой кадровой и общей работы постоянно. |
| 1.7. | Обеспечивать рассмотрение вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов общей юрисдикции, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействий) Учреждения и его должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений | не реже одного раза в квартал | Рассмотрение вопросов правоприменительной практики проводится постоянно в отделе правовой, кадровой и общей работы |
| 1.8. | Ввести процедуру информирования работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений и порядка рассмотрения таких сообщений | постоянно | Утвержден порядок уведомления руководителя ГБУ КК «Управление «Краснодарлес» о фактах обращения в целях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений |
| 1.9. | Обеспечивать эффективное взаимодействие с | постоянно | Взаимодействие осуществляется постоянно |
| правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции в Учреждении | в соответствии с положениями Федерального закона «О противодействии коррупции» от 25.12.2008 № 273 — ФЗ в пределах своей компетенции. | ||
| 1.10. | Проводить мероприятия по формированию негативного отношения к дарению подарков у работников Учреждения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также по недопущению данными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки | постоянно | Систематически проводятся разъяснительные беседы с работниками Учреждения Кроме того, сотрудники принимают участие в антикоррупционных мероприятиях, организованных непосредственно министерством |
| 1.11 | Заполнение и сдача деклараций конфликта интересов | 3-йквартал 2024 года | На исполнении |
| 2.Обеспечение Учреждением режима прозрачности при размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд и нужд государственного бюджетного учреждения | |||
| 2.1. | Проводить мониторинг цен, маркетинговых исследований, направленных на формирование объективной начальной (максимальной) цены государственного контракта и гражданско-правового договора | постоянно | мониторинг цен, направленный на формирование объективной начальной (максимальной) цены государственных контрактов проводится постоянно |
| 2.2. | Осуществлять регулярный контроль данных бухгалтерского учета, наличия и достоверности первичных документов бухгалтерского учета | постоянно | Контроль осуществляется постоянно главным бухгалтером ГБУ КК «Управление «Краснодарлес» |
| 3.Установление обратной связи с гражданами, обеспечение права граждан на доступ к информации о деятельности Учреждения | |||
| 3.1. | Обеспечить размещение на официальном сайте Учреждения (в случае отсутствия интернет-сайта — министерства природных ресурсов Краснодарского края) Плана противодействия коррупции в Учреждении | 1-й квартал 2024 года | Исполнено (направлено письмо в Министерство природных ресурсов Краснодарского края о необходимости разместить указанную информацию) |
| 3.2 | Обеспечивать размещение на официальном сайте Учреждения (в случае отсутствия интернет-сайта — министерства природных ресурсов Краснодарского края) информации об исполнении мероприятий по противодействию коррупции в Учреждении | В течении года | Размещается на сайте Министерства природных ресурсов Краснодарского края Письма о необходимости размещать информацию направляются в министерство ежеквартально |
| Руководитель А.И. Фуников |